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Gestão Em Dia nº 01 – janeiro/2022 – CAPACITAÇÃO PESSOAL E DIGITAL

As pessoas tem vivido e vivenciado novas realidades,  que devem ser entendidas e dimensionadas. Não há como fugir de darmos respostas à essas realidades, que nos impactam no campo pessoal, familiar, social e principalmente profissional. É a realidade do mundo VUCA, expressão já bem difundida.

Como nos adaptarmos e adequarmos a esse novo mundo em ampla e veloz transformação? Remédio: Novos conhecimentos, os quais nos levam a novas habilidades. Não há outra ‘vacina’ para isso.

Essa ‘vacina’  deve atender as nossas demandas pessoais e das Organizações, de soft skills ou hard skills? Sem dúvida: Ambas e de muitas ‘doses’.

Essa constatação já se verificava antes da Covid19. Com ela ampliou muito e em velocidade que até nos assusta.

Hard Skills

Temos divulgado no Linkedin do Ecossistema Brasil 5.0, os milhares de ótimos conteúdos e cursos gratuitos ofertados, em especial para hard skills. Portanto, ‘vacina’ abundante no mercado, e o melhor: sem nenhuma contra indicação; com efeito benéfico garantido.

Oportuno destacar o interessante PL 4513/2020 da Deputada Ângela Amim de Santa Catarina, o qual propõe a criação da Política Nacional de Educação Digital.

Soft Skills

Elas tem aparecido no topo das habilidades requeridas pelas Organizações, quando se trata de conhecimentos essenciais para atender e  corresponder às tais novas realidades referidas.

Como dica de leitura, destaco o recente livro, volume II: Soft Skills: competências essências para os novos tempos, com coordenação de Lucedile Antunes e Marcel Spadoto.  Como o primeiro, este deverá ser um novo best-seller.    

Academia Brasil 5.0 – Universidade Corporativa Ampliada

Conheça os muito bons cursos sobre Soft Skills da Academia Brasil 5.0, que tem como propósito promover a capacitação e o empoderamento das Pessoas, para atuarem em projetos de Inovação e Transformação Digital de Processos e de Modelos de Negócio.

São disponibilizadas Ações de Desenvolvimento para os 6 (seis) fundamentos da Pessoa 5.0:

1. Desenvolver o Agile Mindset nas Pessoas e nas Organizações
2. Gestão das Mudança para Organizações Exponenciais
3. Transformar Conflitos em Resultados
4. Consolidar a Cultura de Inovação e Transformação Digital
5. Promover o Autodesenvolvimento
6. Operacionalizar o Encaminhamento Social

Privilegiando o modelo 70:20:10 que potencializa de forma significativa a produtividade das Pessoas, e a competitividade das Organizações, e é definido pelo percentual de aplicabilidade da abordagem na aquisição de competências e habilidades:

  • 70%: Experiência (learning by doing) desenvolvidas no Ambiente Informal de trabalho,
  • 20%: Colaboração nas Interações com Especialistas e Comunidades, e
  • 10%: Cursos presenciais ou online (Instrucionais).

Os Cursos começam a partir do início de fevereiro.

Faça como o TIME ASPR e Participe!

Ary Silveira Bueno
Fundador e Diretor da ASPR
Curador da Coalizão Digital SP ABC – CDSP ABC

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