Gestão Em Dia nº 08 – março/2019 – GESTÃO DO SEU GRANDE POTENCIAL, PARA UMA VIDA DE MAIS SUCESSO
| Nos últimos anos tenho escritos alguns textos, envolvendo relevantes temas de Gestão, vinculados ao meio corporativo, como:
Compliance, Ética nos Negócios, Gestão da Transparência, Observatório Social do Brasil, Capitalismo Consciente, Conformidade nas Pequenas Empresas, Combate a lavagem de Dinheiro; entre outros. Para escrevê-los tenho contado com excelentes bibliografias. O tema ora proposto é inspirado em novo livro do badalado autor, Shawn Achor, que escreveu O Jeito Harvard de Ser Feliz lançado no Brasil em 2.012, com vídeo de 12 minutos já visualizado 20 milhões de vezes e que no segundo semestre de 2.018, lançou no Brasil o livro: Grande Potencial. No seu livro, O Jeito Harvard de Ser Feliz, fundamentadamente ele mostra e fundamenta que a Felicidade vem antes do Sucesso; isso após estudos e pesquisas com 1.600 alunos de Harvard e junto às maiores empresas do mundo. É para ele a força da Psicologia Positiva, que fundamenta e na qual conceitua que é a Felicidade que leva ao Sucesso e Não o contrário. Isso me convence! Como regra, aplicamos insistentemente o conceito que somente o duro Trabalho leva ao Sucesso, dando-nos a famosa frase: Somente no dicionário é que o Sucesso vem antes do Trabalho. Sabemos que os conceitos de competição e individualismo exagerados, são comuns e às vezes incentivados no meio corporativo. Isso Não ajuda em nada no verdadeiro engajamento do profissional com a empresa e com os seus colegas e nem todos percebem que eles não ajudam no desenvolvimento do potencial, pessoal e profissional. No livro O Grande Potencial, são cinco as estratégias para se chegar mais longe na Gestão dos Profissionais, as quais revelam que o efetivo Sucesso só é alcançado através de Verdadeiro Time, como tratamos em nossa empresa, a ASPR. O autor Shaw fala em Círculo Virtuoso, para criar e elevar o Potencial de todos os profissionais, potencializando suas habilidades. Em estudos e pesquisas em dezenas de países, oriundas dos campos da neurociência, psicologia e análise de redes, o autor que é reconhecido e reverenciado como um dos maiores especialistas em felicidade e potencial humano, introduz os conceitos de Pequeno Potencial e Grande Potencial. Segundo ele, no Pequeno Potencial, que é limitado, nós podemos alcançar sozinhos e o segundo é o sucesso e o desenvolvimento, alcançados somente em Verdadeiro Time. Diz ele: “Ao nos afastarmos dos outros a nosso redor e buscarmos o sucesso isoladamente, acabamos não apenas nos desconectando dos que nos cercam, mas limitando o que podemos alcançar”. Ele complementa dizendo que, ao ajudarmos os nossos pares profissionais a se desenvolverem, contribuímos para o Sucesso pessoal e coletivo. Para atingir o Grande Potencial, o autor menciona o que ele chama de Sementes do Grande Potencial, sendo as tais cinco estratégias para multiplicar o positivo e facilitar cada vez mais o progresso. São elas: . CERCAR-SE de influências positivas; . EXPANDIR o seu poder ajudando as pessoas a liderar em qualquer posição; . APRIMORAR os seus recursos transformando-se em um Prisma de Elogios; . DEFENDER o sistema contra ataques negativos, e .SUSTENTAR suas conquistas usando o coletivo a seu favor. Com exemplos surpreendentes e experiências emocionantes vividas, Shawn Achor mostra que não só a Felicidade contagia, mas cada dimensão do potencial humano é influenciada pelas pessoas com quem convivemos e trabalhamos. O autor afirma: “O seu sucesso, o seu bem-estar e o seu desempenho estão conectados ao sucesso, ao bem-estar e ao desempenho dos outros. Dessa forma, ao ajudar os outros a se tornarem pessoas melhores, levamos nosso potencial a outro nível”. O livro é a meu ver, ótimo guia prático para quem queira ampliar o seu desempenho pessoal e profissional, juntamente com quem convive e trabalha. Ary Silveira Bueno |
